Verkaufspersonal

Gute Verkäufer garantieren Erfolg.

Nehmen Sie sich mit uns gemeinsam Zeit, die Anforderungen für Ihr Verkaufspersonal genau zu definieren. Auf dieser Basis suchen wir die geeigneten Verkaufstalente. Ein intensiver Rekrutierungsprozess und die Durchführung von Verkaufs- und Produktschulungen tragen positiv zum Erfolg bei.

 

Qualitätsversprechen

Die richtige Person für eine Aufgabe zu finden, wird immer eine Herausforderung bleiben. Um dieser Herausforderung gerecht zu werden, haben wir bei 2communicate spezielle Prozessabläufe für den Bereich Personal erarbeitet.

  • Jede Person, die wir in unseren Pool aufnehmen lernen wir zunächst in einem persönlichen Interview kennen, um die persönlichen Fähigkeiten und Vorerfahrungen richtig einzuschätzen. Auf Basis dieses Gesprächs wird der Mitarbeiter in unseren Pool aufgenommen oder nicht. 
  • Jeder unserer Mitarbeiter verfügt über individuelle Stärken und Schwächen. Mit Hilfe von 25 verschiedenen Qualifikationen bewerten wir das jeweilig individuelle Stärkenprofil, um immer die richtige Person für den jeweiligen Job einzuteilen. 
  • Unsere Mitarbeiterverwaltung und Jobausschreibungen erfolgen mit Hilfe eines Onlinetools, um ein effizientes Vorgehen und Arbeiten zu garantieren.
  • Jüngere Mitarbeiter oder Mitarbeiter mit bisher wenig Erfahrung setzen wir zuerst immer im Team ein.  
  • In den verschiedenen Sprachregionen setzen wir nur Muttersprachler ein.